第141章 門店分級（為善人盟主加更2/5）
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會議一直持續了很久。
無論是部門合並還是組建新部門，這些都不是三言兩語就能說清的。
李東也不指望開一次會就能全部搞定，這件事沒有三兩個月是別想理清了。
不過大框架在這，接下來再怎麽變也不會脫離這個框架。
等說完了總部的事，李東又開始對分店進行等級調整。
以前都是分店分店的叫，不過現在李東準備推出社區店和便利店，再這麽籠統的劃分也不合適。
根據門店規模，市場份額大小，人員組成，李東決定將門店分成五個等級。
以社區店和便利店為例，這兩種都是小規模經營，統統劃為五級分店。
普通鄉鎮級的分店如果不出意外，沒有特殊情況，一般則會成為四級分店。
以此類推，縣城級分店為三級，市區級分店為二級……
當然，特殊情況除外。
比如在李東的規劃中，東平分店劃為二級分店，龍華分華劃為一級分店。
雖然遠方現在門店很少，已經營業的門店更少，不過未雨綢繆的工作還是要做的。
在此基礎上，李東又設立了城市經理和區域經理。
比如齊雲娜現在就是阜城的城市經理，而區域經理還只是李東的一個構想，最少也得等遠方開遍江北才會正式設立。
有了等級之分，自然也就有了待遇區別。
原本還沒當回事的店長們聽到李東接下來的話，頓時坐不住了。
“以後一級分店的店長和城市經理享受專車待遇，公司會對他們進行配車。”
這話一說出來，齊雲娜是喜笑顏開，現在符合這個條件的好像只有她和龍華店的店長。
不過龍華店店長一直是孫濤兼任，也就是說，她現在是門店系統唯一一個能享受配車待遇的領導。
李東的話還沒說完，頓了頓繼續道：“除了配車，一級分店店長和城市經理會享受十級底薪待遇。”
見大家有些不解，李東解釋道：“底薪以一千為一級，十級也就是底薪一萬。”
會議室裏很多人都咽了咽口水，一萬底薪是什麽概念！
這是2oo5年啊！
就算什麽獎金都不要，什麽提成都不拿，底薪一年就有十幾萬了，這也太奢侈了！
而且獎金和提成是不可能沒有的，也就是說一個一級店長和城市經理，一年最少能拿二十萬以上，都能在平川買房子了。
大家眼紅歸眼紅，可惜現在整個遠方，符合這個條件的好像只有齊雲娜。
所以下一刻齊雲娜就被無數道想要殺人的目光給盯上了，又是配車，又是漲工資，這簡直沒天理了！
齊雲娜嘴角都快笑歪了，對那些殺人的目光也不在意。
李東看了眾人一眼，眼底浮現一絲笑意。
接著又宣布了其他各個等級店長的待遇，底薪從五級門店店長2ooo開始，一直到二級店長的8ooo。
這一系列利好消息刺激的各個店長都快瘋狂了，最少底薪2ooo，像東平的方浩，青陽的謝宏，這些人都達到了8ooo，福利大放送啊！
遠方現在還沒有五級門店，連四級都沒，最少也是三級分店，也就是底薪最少6ooo，太激動人心了！
不說這些店長，連那些總監們都有些眼紅。
他們雖然工資也不錯，可工資就是工資，獎金可能有一部分，提成那是不可能的。
哪怕是財務總監劉紅梅，一年下來能拿到手的也不會過二十萬。
可齊雲娜只要業績幹的不錯，過她簡直分分鐘的事。
見大家還在議論紛紛，李東又補充道：“所以大家都要努力了，現在銅山還缺個城市經理，也缺一個二級店長，有信心的店長們可以到我這面試，一旦通過，待遇你們也都知道了。”
場上的店長們都快激動瘋了，城市經理，二級店長，他們還有機會！
利好消息宣布完畢，接下來的消息可就不太好了。
“遠方從下個月開始，將實行末位淘汰制！”
一個末位淘汰制，讓所有店長都清醒了，只要腦袋不笨，都知道末位淘汰意味著什麽。
李東也不多做解釋，看著齊雲娜道：“城市經理現在只有你一個，所以公司會下達標任務，完成不了，要不降級，要不淘汰，你自己看著辦。”
齊雲娜面露苦澀，果然，天下哪有免費的午餐。
至於李東說的達標任務，不用猜就知道不會是少數，不把他們的工資待遇賺回來，李東肯定不會罷休。
天下的老板都一樣，不賺錢誰會養閑人。
搞定了門店系統和行政系統，李東微微松口氣。
這是今天的兩大主題，弄完了會議也該結束了。
看了看時間，已經下午兩點多了，而眾人從早上到現在一直都沒吃飯。
李東也不是吝嗇的人，對劉琪道：“找個好點的飯店訂十桌，今天我私人請客！”
劉琪喜笑顏開地走了，不是因為李東請客，而是因為她還是總裁助理。
會議開到這算是差不多要結束了，接下來大家放風的放風，抽煙的抽煙，要不就是幾個熟人湊在一起聊天。
秦海卻是一直盯著李東，等看到李東要往外走，秦海急忙追了過去。
在洗手間門口，秦海截住了李東。
李東一臉無語，老丈人也太心急了吧，好歹也讓他撒泡尿啊！
這憋了大半天，李東真撐不住了。
不等秦海開口，李東就急忙道：“我先上個衛生間，有事回頭說。”
秦海張了張嘴，見李東已經沖進去了，只好站在門口等著。
偏偏這個時間上廁所的人多，有認識秦海的見他站在衛生間門口，不由好奇道：“秦總監，排隊嗎？”
青華物流並入遠方，成立了物流管理部，秦海自然而然地升了一級成了秦總監。
秦海還沒來得及解釋，對方又道：“既然秦總監在排隊，那我換個衛生間吧。”
然後人家就這麽走了，走了不說，人家還邊走邊宣傳道：“秦總監還在排隊，咱們換個衛生間。”
秦海嘴角抽搐，你哪只眼睛看到我在排隊了？
有心想解釋，不過想想還是算了，憋死那個混蛋最好！
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李東也不指望開一次會就能全部搞定，這件事沒有三兩個月是別想理清了。
不過大框架在這，接下來再怎麽變也不會脫離這個框架。
等說完了總部的事，李東又開始對分店進行等級調整。
以前都是分店分店的叫，不過現在李東準備推出社區店和便利店，再這麽籠統的劃分也不合適。
根據門店規模，市場份額大小，人員組成，李東決定將門店分成五個等級。
以社區店和便利店為例，這兩種都是小規模經營，統統劃為五級分店。
普通鄉鎮級的分店如果不出意外，沒有特殊情況，一般則會成為四級分店。
以此類推，縣城級分店為三級，市區級分店為二級……
當然，特殊情況除外。
比如在李東的規劃中，東平分店劃為二級分店，龍華分華劃為一級分店。
雖然遠方現在門店很少，已經營業的門店更少，不過未雨綢繆的工作還是要做的。
在此基礎上，李東又設立了城市經理和區域經理。
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有了等級之分，自然也就有了待遇區別。
原本還沒當回事的店長們聽到李東接下來的話，頓時坐不住了。
“以後一級分店的店長和城市經理享受專車待遇，公司會對他們進行配車。”
這話一說出來，齊雲娜是喜笑顏開，現在符合這個條件的好像只有她和龍華店的店長。
不過龍華店店長一直是孫濤兼任，也就是說，她現在是門店系統唯一一個能享受配車待遇的領導。
李東的話還沒說完，頓了頓繼續道：“除了配車，一級分店店長和城市經理會享受十級底薪待遇。”
見大家有些不解，李東解釋道：“底薪以一千為一級，十級也就是底薪一萬。”
會議室裏很多人都咽了咽口水，一萬底薪是什麽概念！
這是2oo5年啊！
就算什麽獎金都不要，什麽提成都不拿，底薪一年就有十幾萬了，這也太奢侈了！
而且獎金和提成是不可能沒有的，也就是說一個一級店長和城市經理，一年最少能拿二十萬以上，都能在平川買房子了。
大家眼紅歸眼紅，可惜現在整個遠方，符合這個條件的好像只有齊雲娜。
所以下一刻齊雲娜就被無數道想要殺人的目光給盯上了，又是配車，又是漲工資，這簡直沒天理了！
齊雲娜嘴角都快笑歪了，對那些殺人的目光也不在意。
李東看了眾人一眼，眼底浮現一絲笑意。
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這一系列利好消息刺激的各個店長都快瘋狂了，最少底薪2ooo，像東平的方浩，青陽的謝宏，這些人都達到了8ooo，福利大放送啊！
遠方現在還沒有五級門店，連四級都沒，最少也是三級分店，也就是底薪最少6ooo，太激動人心了！
不說這些店長，連那些總監們都有些眼紅。
他們雖然工資也不錯，可工資就是工資，獎金可能有一部分，提成那是不可能的。
哪怕是財務總監劉紅梅，一年下來能拿到手的也不會過二十萬。
可齊雲娜只要業績幹的不錯，過她簡直分分鐘的事。
見大家還在議論紛紛，李東又補充道：“所以大家都要努力了，現在銅山還缺個城市經理，也缺一個二級店長，有信心的店長們可以到我這面試，一旦通過，待遇你們也都知道了。”
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李東也不多做解釋，看著齊雲娜道：“城市經理現在只有你一個，所以公司會下達標任務，完成不了，要不降級，要不淘汰，你自己看著辦。”
齊雲娜面露苦澀，果然，天下哪有免費的午餐。
至於李東說的達標任務，不用猜就知道不會是少數，不把他們的工資待遇賺回來，李東肯定不會罷休。
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會議開到這算是差不多要結束了，接下來大家放風的放風，抽煙的抽煙，要不就是幾個熟人湊在一起聊天。
秦海卻是一直盯著李東，等看到李東要往外走，秦海急忙追了過去。
在洗手間門口，秦海截住了李東。
李東一臉無語，老丈人也太心急了吧，好歹也讓他撒泡尿啊！
這憋了大半天，李東真撐不住了。
不等秦海開口，李東就急忙道：“我先上個衛生間，有事回頭說。”
秦海張了張嘴，見李東已經沖進去了，只好站在門口等著。
偏偏這個時間上廁所的人多，有認識秦海的見他站在衛生間門口，不由好奇道：“秦總監，排隊嗎？”
青華物流並入遠方，成立了物流管理部，秦海自然而然地升了一級成了秦總監。
秦海還沒來得及解釋，對方又道：“既然秦總監在排隊，那我換個衛生間吧。”
然後人家就這麽走了，走了不說，人家還邊走邊宣傳道：“秦總監還在排隊，咱們換個衛生間。”
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